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进出口公司首开网络视频面试先河

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2014/04/24
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进出口公司首开网络视频面试先河

“各位评委,大家下午好!我现在万里之外的加纳,无法赶到竞聘面试答辩会现场,请允许我通过网络视频的形式进行个人陈述和答辩。”4月21日下午,进出口公司十楼会议室内的投影屏上,北非部见习总经理助理宋洋正在通过QQ视频向评委进行自我陈述。原来,这是进出口公司面向公司内部招聘单证部经理(副经理)的面试答辩会。

今年3月份,集团公司对进出口公司内部组织机构进行了调整,成立了单证部。为了加强进出口公司的主管级干部队伍建设,拓宽选人渠道,经进出口公司党委会和董事会执行委员会研究,决定在进出口公司内(含六大区部)公开竞聘选拔单证部经理和副经理。经过前期公开报名、资格审查、组织调查等环节的筛选,最终共有4名同志进入最后的面试答辩环节。

面试答辩的时间定于4月21日。但一名进入最后面试答辩环节的竞聘选手——宋洋却于1月份远赴非洲的加纳从事海外销售工作,如果为了参加面试答辩而回国,耽误时间、影响工作不说,仅往返机票就要花费近两万元。为了不让宋洋错过这次难得的竞聘机会,又能省去来回办理出国手续的麻烦,还能省下一大笔差旅费用,经进出口公司领导班子研究,决定尝试采用网络视频进行面试答辩的形式,于是便有了本文开头的一幕。

本次面试答辩的成功举行,首开了中国重汽通过网络视频进行面试答辩的先河,在为进出口公司选拔合格人才的同时,也为公司的人事制度改革和发展做出了有益探索。

王波

编辑:宋维洋

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